Abogado Laboral  para Empresas en CDMX
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Abogados Laborales para Empresas

 

Asesoramos en las Relaciones Obrero-Patronales, Controles Administrativos, Auditoria Sistematizada, Citas, Conflictos, Trámites, Amparos y más!

 

Prestamos los siguientes servicios:

 

Asesoría para las Relaciones Obrero-Patronales en Asuntos Individuales.

Asesoría para las Relaciones Obrero-Patronales en Asuntos Individuales.

  1. Asesoría en formas de Contratación de personal.
  2. Asesoría y elaboración de Contratos Individuales de trabajo por tiempo indeterminado en los que se incluya periodo de prueba.
  3. Asesoría y elaboración de Contratos Individuales de trabajo por tiempo determinado.
  4. Asesoría y elaboración de Contratos Individuales de trabajo por obra determinada.
  5. Asesoría y elaboración de Contratos Individuales de trabajo de capacitación inicial
  6. Asesoría y elaboración de Contratos Individuales de trabajo por temporada.
  7. Asesoría y contratación de personal a través de intermediarios, outsourcing o contratistas.
  8. Asesoría y contratación de personal a través de la subcontratación regulada en términos de la Reforma Laboral 2021, para la ejecución de trabajos ocasionales que no corresponden al objeto de la empresa.
  9. Asesoría y elaboración de Contratos de Comisión Mercantil
  10. Asesoría y elaboración de contratos de prestación de servicios profesionales.
  11. Asesoría y elaboración de controles de asistencia.
  12. Asesoría y elaboración de recibos de pago de salarios.
  13. Asesoría y elaboración de recibos de pago y disfrute de vacaciones y pago de Prima Vacacional.
  14. Asesoría y elaboración de recibos de pago de aguinaldo.
  15. Asesoría y elaboración de recibos de pago de participación de utilidades.
  16. Asesoría y elaboración de recibos de pago de finiquito y/o terminación voluntaria de la relación de trabajo.
  17. Asesoría y elaboración de convenios fuera de juicio y representación ante la Autoridad correspondiente.
  18. Asesoría y elaboración de carta renuncia y/o terminación voluntaria de la relación de trabajo.
  19. Asesoría y elaboración de recibos de pago de prima de antigüedad.
  20. Asesoría y elaboración de autorización para el trabajo de menores entre 14 y 16 años.
  21. Asesoría y elaboración de estatutos de cajas de ahorro.
  22. Asesoría y elaboración de recibos de equipo de seguridad.
  23. Asesoría e integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
  24. Asesoría e integración de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento.
  25. Asesoría e integración de la Comisión Mixta de Cuadro General de Antigüedades.
  26. Asesoría e integración de la Comisión Mixta de Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.
  27. Asesoría e integración de la Comisión Mixta de Participación de Utilidades.
  28. Asesoría e integración de Material de Curación, Instrumentos y Medicamentos que debe contener el botiquín de las empresas.

Asesoría de los Controles Administrativos que debe llevar su Empresa

Asesoría de los Controles Administrativos que debe llevar su Empresa

  • Testimonio Notarial de la personal moral.
  • Alta ante Hacienda de la iniciación de operaciones.
  • Registro Federal de Causantes.
  • Contrato Colectivo de Trabajo, depositado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del D.F.
  • Tabuladora de salarios actual y depositado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del D.F.
  • Reglamento Interior de Trabajo depositado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del D.F.
  • Comprobantes de pago de salarios.
  • Comprobantes de pago de utilidades.
  • Control de asistencia.
  • Recibos de vacaciones y prima vacacional así como disfrute de las mismas.
  • Recibos de pago de aguinaldo.
  • Comprobante de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social
  • Constancias de pago de las aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social
  • Constancias de pago de las aportaciones al I.N.F.O.N.A.V.I.T.
  • Constancias de pago de las aportaciones del Sistema de Ahorro para el Retiro ante el AFORE correspondiente.
  • Planes anuales de capacitación y adiestramiento, registrados ante la Secretaría del Trabajo y/o Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
  • Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
  • Comisión Mixta de Cuadro General de Antigüedades.
  • Comisión Mixta de Participación de Utilidades.
  • Comisión Mixta para la Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.
  • Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento.

La anterior documentación la deberá de tener la empresa y es su obligación conservar la misma por 5 años, ya que de lo contrario se haría acreedora a las sanciones que establece la Ley Federal del Trabajo.

Si los documentos anteriormente señalados no los ha actualizado, se le revisan los mismos con la finalidad de que cumpla con dicha obligación impuesta por las autoridades.

Auditoria Sistematizada sobre Documentación para optimizar las Relaciones Obrero-Patronales

Auditoria Sistematizada sobre Documentación para optimizar las Relaciones Obrero-Patronales

Ésta auditoria comprende los siguientes puntos:

  • Constitución de la Sociedad.
  • Organigrama.
  • Contratación de personal a través de la subcontratación regulada en términos de la Reforma Laboral 2021, para la ejecución de trabajos ocasionales que no corresponden al objeto de la empresa.
  • Contratación de personal directamente.
  • Integración de los expedientes de los trabajadores.
  • Contratos Individuales de Trabajo.
  • Contratos por tiempo indeterminado.
  • Contratos por tiempo indeterminado con período de prueba.
  • Contratos por tiempo determinado.
  • Contratos por obra determinada.
  • Contratos de capacitación inicial.
  • Contratos por temporada.
  • Otras clases de contratación:
    • Contratos de honorarios asimilables a salarios.
    • Contratos de comisión mercantil.
    • Contratos de honorarios por servicios profesionales.
    • Personal de seguridad.
  • Contrato Colectivo de Trabajo.
  • Controles de asistencia.
  • Recibos de pago de salarios y prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y disfrute de las mismas, participación de utilidades).
  • De las madres trabajadoras.
  • De los menores de edad.
  • Aspectos administrativos generales.
  • Fondo de ahorro.
  • Caja de ahorro
  • Obligaciones laborales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
  • Comisiones mixtas
  • Reglamento Interior de Trabajo.
  • Seguridad e Higiene
  • Productividad, Capacitación y Adiestramiento.
  • Cuadro General de Antigüedades
  • Reparto de Utilidades.
  • De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
  • Actividades culturales y deportivas.
  • Maquinaria y equipo.
  • Terminación de la relación laboral.

Representación Personalizada y Citas Laborales

Representación Personalizada y Citas Laborales

En asuntos tanto individuales como colectivos ante las Autoridades del Trabajo:

  • Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México y Tribunales Laborales Locales y Federales.
  • Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (con residencia en la Ciudad de México) y/o Tribunal Laboral Federal.
  • Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México.
  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Dirección General del Trabajo de la Ciudad de México.

Representación en Conflictos de Carácter Colectivo del Trabajo

Representación en Conflictos de Carácter Colectivo del Trabajo

  • En revisiones salariales y de clausulado de Contrato Colectivo de Trabajo ante Tribunales laborales Federales.
  • Titularidad de Contrato Colectivo de Trabajo, ante Tribunales Laborales Federales.
  • Conflictos Colectivos de naturaleza económica y jurídica ante Tribunales Laborales Federales.
  • Activación de la vida sindical.
  • Legitimación de Contratos.

Asesoría, Elaboración y Tramites

Asesoría, Elaboración y Tramites

  • De juicios de Amparo relacionados con conflictos Individuales y Colectivos en materia laboral.
  • Con motivo de las inspecciones efectuadas por las autoridades del trabajo.

Interposición de Amparos Administrativos

Interposición de Amparos Administrativos

Asesoría y Trámites

  • De los programas de Capacitación y Adiestramiento.

Información Actualizada

  • Sobre la etapa Procesal que guardan los juicios que se tramitan en este Bufete, vía telefónica, carta o correo electrónico.

 

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